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2015年4月現代管理學

卷面總分：100分     試卷年份：2015    是否有答案：有    作答時間： 120分鐘   

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人事考評中由時間和心理因素而引起的誤差是

  • A、主管好惡偏差
  • B、集中趨勢偏差
  • C、刻板印象偏差
  • D、近因效應偏差
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試述傳統人事管理與現代人力資源管理的區別。



簡述現代管理中人本思想的依據。



1958年美國海軍武器局制定研制“北極星”導彈計劃時應用的最典型的管理方法是

  • A、方案前提分析法
  • B、網絡計劃方法
  • C、目標管理法
  • D、全面質量管理方法

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